จะแจ้งให้ทราบได้อย่างไรเมื่อคุณออกจากงาน

“ แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด” ที่คุณควรติดตามคืออะไรเมื่อถึงเวลาเลิก? ผู้อ่านถามเกี่ยวกับวิธีการแจ้งให้ทราบเมื่อคุณออกจากงาน …
เราได้พูดคุยกันในอดีตเกี่ยวกับวิธีการรู้ว่าเป็นเวลาที่เหมาะสมในการย้ายไปทำงานใหม่วิธีการสัมภาษณ์ในขณะทำงานและวิธีการเปลี่ยนไฟล์ไปยังเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ หลังจากที่คุณแจ้งให้ทราบ – แต่ฉันชอบที่จะ ได้ยินเรื่องราวของทุกคนว่าพวกเขาแจ้งให้ทราบล่วงหน้าอย่างไร ขั้นตอนการจัดวาง logistically หนึ่ง“ แจ้งให้ทราบ” ได้อย่างไร? คุณบอกใคร? ด้วยตนเองหรือทางอีเมล? ผู้อ่าน corporette ได้รับการแจ้งเตือนเมื่อพวกเขาออกจากงานในอดีตอย่างไร?
ขอแสดงความยินดีกับงานใหม่ของคุณ T! เราได้พูดคุยเกี่ยวกับวิธีการลาออกอย่างสง่างามวิธีการลาออกเมื่อที่ปรึกษาของคุณเป็นเจ้านายของคุณและวิธีจัดการการสัมภาษณ์ทางออก แต่ไม่ใช่ในขณะที่และฉันตื่นเต้นที่จะได้ยินสิ่งที่ผู้อ่านพูด โดยส่วนตัวทุกครั้งที่ฉันเลิกฉันประหลาดใจที่ฉันกลายเป็น Maudlin แม้จะมีงานฉันก็แทบรอไม่ไหวที่จะเลิกกับแอ็คชั่น“ Blaze of Glory” ที่น่าทึ่ง (อืมจำเรื่องราวนี้เกี่ยวกับพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินที่เลื่อนไปสู่อิสรภาพ?) ฉันนั่งอยู่ตรงข้ามกับ “ความชั่วร้าย” ของฉันในไม่ช้า BE-Former Boss และน้ำตาไหลเกี่ยวกับว่าฉันจะคิดถึงทุกคนมากแค่ไหน ดังนั้นเฮ้. สำหรับ $ .02 ของฉัน:

บอกเจ้านายของคุณก่อน หากคุณมีหลายคนที่อยู่เหนือคุณคิดว่าใครจะอารมณ์เสียมากที่สุดเกี่ยวกับการได้ยินมันมือสองและจากนั้นให้แน่ใจว่าได้บอกคนนั้นก่อน (ฉันไม่ได้หมายถึงสิ่งนี้ใน“ aww เธอจะคิดถึงคุณจริงๆ!” วิธี – ฉันหมายถึงมันใน“ เธอจะรู้สึกเล็กน้อย/ดูโง่ถ้าเธอไม่รู้ก่อน” ‘ไม่ได้พูดถึงมันกับเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ หัวหน้างานจูเนียร์ผู้ใต้บังคับบัญชา ฯลฯ – หากคุณต้องการเปิดการเชื่อมต่อระดับมืออาชีพเจ้านายของคุณจะต้องได้ยินจากคุณ

หากหลายคนในทีมของคุณอาจไม่พอใจที่จะได้ยินมือสองทำการนัดหมายหลายครั้งในเช้าวันเดียวเพื่อให้คุณสามารถบอกพวกเขาทั้งหมดได้ ในระหว่างการสนทนานี้พวกเขาอาจถามว่าใครจะรู้ซึ่งในกรณีนี้ฉันคิดว่ามันดีที่จะบอกคน ๆ นั้นว่า“ ฉันเพิ่งพูดกับ X และเวลา 11:00 น. ฉันจะพูดกับ Z” ฉันขอแนะนำให้กำหนดเวลาการนัดหมายของคุณในชั่วโมงเพราะคุณไม่เคยรู้เลยว่าการสนทนาจะไปอย่างไร: บางคนอาจต้องการพูดคุยเกี่ยวกับรายละเอียดการเปลี่ยนแปลง (ใครได้รับสิ่งที่มาให้ X เพิ่มความเร็ว ฯลฯ ) บางคนอาจ พูดว่า“ ตกลงเราจะคิดถึงคุณฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะตั้งค่าการสัมภาษณ์ทางออกของคุณ” และการพูดคุยจะทำในสามนาทีในขณะที่คนอื่น ๆ อาจต้องการระลึกถึงเวลาที่คุณทำงานร่วมกันและความสนุกที่คุณมี .
หลังจากที่คุณบอกทุกคนในทีมของคุณที่แน่นอนต้องได้ยินจากคุณมีแนวโน้มว่ามีคนในการบริหารที่ต้องการฟัง – HR, VP, บัญชีเงินเดือนผู้จัดการสำนักงาน ฯลฯ
เตรียมพร้อมที่จะออกจากวันนั้นถ้าคุณต้อง คุณอาจถูกขอให้แพ็คและออกจากวันนั้นขึ้นอยู่กับว่าคุณกำลังจะออกจากงานอะไร หากคุณมีของส่วนตัวในคอมพิวเตอร์ที่ทำงานของคุณ (หรืออ้าปากค้างคุณกำลังใช้อีเมลที่ทำงานด้วยเหตุผลส่วนตัว) พักสายหนึ่งคืนก่อนที่จะแจ้งให้ทราบและใช้เวลาสองสามชั่วโมงเพื่อรับเป็ดเหล่านั้นติดต่อกัน ในทำนองเดียวกันถ้าคุณเก็บเสื้อผ้าไว้ในสำนักงานของคุณคุณไม่ต้องการให้เลขานุการของคุณต้องส่งกล่องและส่งให้คุณ (เฮ้ฉันเก็บเสื้อผ้าออกกำลังกายถุงน่องพิเศษและอื่น ๆ ) ถุงพิเศษพร้อมที่จะไป

แต่: เตรียมพร้อมที่จะต้องอยู่ 2-4 สัปดาห์ มันขึ้นอยู่กับว่าอะไรเป็นเรื่องปกติใน บริษัท และระดับของคุณ

ฉันรู้ว่าเพื่อนบางคนได้จัดวันหยุดพักผ่อนในช่วงเวลาระหว่างสองงาน – และคนอื่น ๆ ที่เริ่มต้นทันที (ใช้วันหยุดพักผ่อนขนาดเล็กถ้าคุณทำได้!)
คุณผู้หญิงมีความคิดอย่างไรเกี่ยวกับวิธีการแจ้งให้ทราบเมื่อคุณออกจากงาน? ใครจะได้ยินมันก่อน – และการสนทนาเหล่านั้นเป็นอย่างไร? ประสบการณ์ของคุณเกี่ยวกับเวลามีอะไรบ้าง?
ภาพ
—————
N.B. โพสต์ที่สำคัญเหล่านี้มีจุดประสงค์เพื่อเป็นแหล่งที่มาของความคิดเห็นของชุมชนในหัวข้อเฉพาะซึ่งผู้อ่านสามารถเรียกดูได้โดยไม่ต้องร่อนความคิดเห็นที่ไม่เกี่ยวข้องมากมาย ดังนั้นแม้ว่าแน่นอนว่าเราให้ความสำคัญกับความคิดเห็นทั้งหมดโดยผู้อ่านของเราเราจะขอให้คุณโปรดแสดงความคิดเห็นในหัวข้อ Threadjacks จะถูกลบตามดุลยพินิจและความสะดวกสบายของเรา แต่เพียงผู้เดียว ขอขอบคุณสำหรับความเข้าใจของคุณ!